-De gewenste opheffingsdatum dient uitsluitend als indicatieve datum te worden beschouwd en geldt niet als definitieve opheffingsdatum.  (De opzegtermijn bedraagt minimaal één maand vóór aanvang van het nieuwe kwartaal).

-De gewenste opheffingsdatum dient uitsluitend als indicatieve datum te worden beschouwd en geldt niet als definitieve opheffingsdatum.  (De opzegtermijn bedraagt minimaal één maand vóór aanvang van het nieuwe kwartaal).

-De gewenste opheffingsdatum dient uitsluitend als indicatieve datum te worden beschouwd en geldt niet als definitieve opheffingsdatum.  (De opzegtermijn bedraagt minimaal drie maanden vóór aanvang van het nieuwe jaar).

-De gewenste opheffingsdatum dient uitsluitend als indicatieve datum te worden beschouwd en geldt niet als definitieve opheffingsdatum.  (De opzegtermijn bedraagt minimaal drie maand vóór aanvang van het nieuwe jaar).